№ з/п

Найменування заходів

Відповідальні за виконання

Термін

виконання

1

2

3

4

Сприяння запобіганню та протидії булінгу (цькуванню) в закладі освіти

1

Провести тренінги для студентів з розвитку навичок спілкування та мирного вирішення конфліктів

Практичний психолог

Протягом року

2

Провести Всеукраїнський тиждень протидії булінгу (за окремим планом)

Класні керівники, практичний психолог, соціальний педагог

Вересень

3

Провести Тиждень толерантності (за окремим планом)

Класні керівники, практичний психолог, соціальний педагог

Листопад

4

Провести батьківські збори щодо профілактики булінгу (цькування) в учнівському колективі

Керівник закладу освіти, класні керівники

Вересень-жовтень

5

Провести індивідуальні та групові консультації  з питань насильства та булінгу для учасників освітнього процесу

Практичний психолог

Грудень

6

Провести Тиждень правової освіти (за окремим планом)

Класні керівники, юрист консульт

Грудень

березень

7

Провести бесіди-зустрічі здобувачів освіти з працівниками поліції, юриспруденції

Класні керівники, соціальний педагог

Протягом року

8

Підготувати пам’ятки для батьків про порядок реагування та способи повідомлення про випадки булінгу (цькування), заходи захисту та надання допомоги молоді

Уповноважена особа з питань запобігання та протидії булінгу (цькування), соціальний педагог

Вересень

9

Провести консультування батьків щодо захисту  прав та інтересів студентської молоді

Соціальний педагог, юрист консульт

Протягом року

10

Провести флешмоб до Міжнародного дня  про- тидії булінгу

Заступник директора з виховної роботи , соціальний педагог, класні керівники

Травень

Забезпечення створення у закладі освіти безпечного освітнього середовища

1

Підготувати наказ «Про запобігання та протидію булінгу (цькування) у закладі освіти

Керівник закладу освіти, юрист консульт

Керівник закладу освіти

2

Підготувати наказ «Про порядок дій персоналу при зіткненні з випадками булінгу (цькування) в закладі освіти»

Керівник закладу освіти, юрист консульт

Перший тиждень вересня

3

Оновити розділ про профілактику булінгу (цькування) і розміщення нормативних документів на сайті закладу освіти

Відповідальний за сайт закладу освіти

Вересень

4

Провести наради з різними категоріями працівників з питань профілактики булінгу (цькування): педагогічний персонал;  допоміжний персонал; технічний персонал

Керівник закла-ду/уповноважена особа з питань запобігання та протидії булінгу (цькування), ЗДВР

Вересень-листопад

5

Обговорити  та прийняти  правила поведінки в групах, оформити  правила у вигляді наочних стендів, презентацій.

Класні керівники

Вересень-листопад

6

Оновити тематичний стенд

Керівник закла-ду/уповноважена особа з питань запобігання та протидії булінгу (цькування

Протягом року

7

Перевірити приміщення, територію закладу з метою виявлення місць, які потенційно можуть бути небезпечними та сприятливими для вчинення булінгу.

Заступник керівника з господарчої частини

Протягом року

8

Перевірити інформаційну доступність правил поведінки та нормативних документів з профілактики булінгу (цькування)

Керівник закла-ду/уповноважена особа з питань запобігання та протидії булінгу (цькування

листопад

9

Провести моніторинг ефективності виконання плану заходів, спрямованих на запобігання та протидію булінгу (цькування) в коледжі

Керівник закладу освіти

Грудень

травень

10

Вивчити стан освітнього середовища в коледжі

Практичний психолог/соціальний педагог

Квітень

11

Провести анкетування батьків про безпеку в коледжі

Практичний психолог/соціальний педагог

Грудень

12

Провести діагностику стосунків у закладі освіти 

Практичний  психолог/соціальний педагог

Лютий

13

Проаналізувати інформацію за протоколами комісії з розгляду випадків булінгу (цькування) 

Уповноважена особа з питань запобігання   та протидії булінгу (цькування)

За потреби

14

Підготувати звіт про виконання заходів щодо виконання плану заходів, спрямованих на запобігання та протидію булінгу

  Уповноважена особа  з питань запобігання та протидії булінгу (цькування)

 Травень – червень

Професійний розвиток та підвищення кваліфікації педагогічних працівників

1

Підготувати методичні рекомендації для педагогів: з вивчення учнівського колективу; з розпізнавання ознак насильства різних видів

Уповноважена особа з питань запобігання та протидії булінгу (цькування),

практичний психолог

Жовтень

2

Забезпечити проходження педагогічними працівниками спецкурсів, курсів з питань протидії булінгу (цькування)

Керівник закладу освіти

Протягом року

3

Провести навчальний семінар для педагогів щодо запобігання булінгу (цькування) та заходи реагування

Уповноважена особа з питань запобігання та протидії булінгу (цькування)

Жовтень

4

Провести тренінг для викладачів та майстрів в/н щодо запобігання булінгу (цькування) у закладі освіти

Практичний психолог/соціальний педагог

Листопад

5

Провести засідання методичного об’єднання  класних керівників на тему «Протидія булінгу в студентському середовищі»

Заступник директора з виховної роботи, практичний психолог/соціальний педагог

грудень

6

Провести консультування класних керівників із проблемних ситуацій за запитом

Практичний психолог/соціальний педагог

Протягом року