Мета: формування системи теоретичних і практичних знань про категорії, поняття, механізми забезпечення оптимальної ефективності праці та регулювання трудових відносин на мікрорівні.
Завдання: висвітлення теоретико-методологічних та соціально-економічних аспектів сучасних проблем економіки праці; формування у студентів практичних навичок з організації та нормування праці, регулювання відносин у соціально-трудовій сфері.
Предмет: система організаційно-економічних взаємовідносин між працівниками в процесі спільної трудової діяльності; тривалість трудових процесів у часі в конкретних організаційно-виробничих умовах.
Зміст дисципліни розкривається в темах:
- Об'єкт, предмет, завдання і методологічні основи економіки праці.
- Трудові ресурси і трудовий потенціал суспільства.
- Відносини зайнятості та безробіття.
- Регулювання організаційно-економічних відносин в організації.
- Сутність, значення і об’єкти нормування праці.
- Аналіз трудового процесу і витрат робочого часу.
- Нормативи і норми затрат праці.
- Методи нормування і способи встановлення норм праці.
- Продуктивність праці
- Ефективність праці.
- Сутність і структура доходів робітників..
- Організація оплати праці
- Аналіз планування трудових показників
- Звітність і аудит у сфері праці