Відокремлений структурний підрозділ
«Конотопський індустріально-педагогічний фаховий коледж
Сум ДУ»
ПЛАН ЗАХОДІВ,
спрямованих на запобігання та протидію булінгу (цькування)
2023-2024 навчальний рік
№ з/п |
Найменування заходів |
Відповідальні за виконання |
Термін виконання |
1 |
2 |
3 |
4 |
Сприяння запобіганню та протидії булінгу (цькуванню) в закладі освіти |
|||
1 |
Провести тренінги для студентів з розвитку навичок спілкування та мирного вирішення конфліктів |
Практичний психолог |
Протягом року |
2 |
Провести Всеукраїнський тиждень протидії булінгу (за окремим планом) |
Класні керівники, практичний психолог, соціальний педагог |
Вересень |
3 |
Провести Тиждень толерантності (за окремим планом) |
Класні керівники, практичний психолог, соціальний педагог |
Листопад |
4 |
Провести батьківські збори щодо профілактики булінгу (цькування) в учнівському колективі |
Керівник закладу освіти, класні керівники |
Вересень-жовтень |
5 |
Провести індивідуальні та групові консультації з питань насильства та булінгу для учасників освітнього процесу |
Практичний психолог |
Грудень |
6 |
Провести Тиждень правової освіти (за окремим планом) |
Класні керівники, юрист консульт |
Грудень березень |
7 |
Провести бесіди-зустрічі здобувачів освіти з працівниками поліції, юриспруденції |
Класні керівники, соціальний педагог |
Протягом року |
8 |
Підготувати пам’ятки для батьків про порядок реагування та способи повідомлення про випадки булінгу (цькування), заходи захисту та надання допомоги молоді |
Уповноважена особа з питань запобігання та протидії булінгу (цькування), соціальний педагог |
Вересень |
9 |
Провести консультування батьків щодо захисту прав та інтересів студентської молоді |
Соціальний педагог, юрист консульт |
Протягом року |
10 |
Провести флешмоб до Міжнародного дня про- тидії булінгу |
Заступник директора з виховної роботи , соціальний педагог, класні керівники |
Травень |
Забезпечення створення у закладі освіти безпечного освітнього середовища |
|||
1 |
Підготувати наказ «Про запобігання та протидію булінгу (цькування) у закладі освіти |
Керівник закладу освіти, юрист консульт |
Керівник закладу освіти |
2 |
Підготувати наказ «Про порядок дій персоналу при зіткненні з випадками булінгу (цькування) в закладі освіти» |
Керівник закладу освіти, юрист консульт |
Перший тиждень вересня |
3 |
Оновити розділ про профілактику булінгу (цькування) і розміщення нормативних документів на сайті закладу освіти |
Відповідальний за сайт закладу освіти |
Вересень |
4 |
Провести наради з різними категоріями працівників з питань профілактики булінгу (цькування): педагогічний персонал; допоміжний персонал; технічний персонал |
Керівник закла-ду/уповноважена особа з питань запобігання та протидії булінгу (цькування), ЗДВР |
Вересень-листопад |
5 |
Обговорити та прийняти правила поведінки в групах, оформити правила у вигляді наочних стендів, презентацій. |
Класні керівники |
Вересень-листопад |
6 |
Оновити тематичний стенд |
Керівник закла-ду/уповноважена особа з питань запобігання та протидії булінгу (цькування |
Протягом року |
7 |
Перевірити приміщення, територію закладу з метою виявлення місць, які потенційно можуть бути небезпечними та сприятливими для вчинення булінгу. |
Заступник керівника з господарчої частини |
Протягом року |
8 |
Перевірити інформаційну доступність правил поведінки та нормативних документів з профілактики булінгу (цькування) |
Керівник закла-ду/уповноважена особа з питань запобігання та протидії булінгу (цькування |
листопад |
9 |
Провести моніторинг ефективності виконання плану заходів, спрямованих на запобігання та протидію булінгу (цькування) в коледжі |
Керівник закладу освіти |
Грудень травень |
10 |
Вивчити стан освітнього середовища в коледжі |
Практичний психолог/соціальний педагог |
Квітень |
11 |
Провести анкетування батьків про безпеку в коледжі |
Практичний психолог/соціальний педагог |
Грудень |
12 |
Провести діагностику стосунків у закладі освіти |
Практичний психолог/соціальний педагог |
Лютий |
13 |
Проаналізувати інформацію за протоколами комісії з розгляду випадків булінгу (цькування) |
Уповноважена особа з питань запобігання та протидії булінгу (цькування) |
За потреби |
14 |
Підготувати звіт про виконання заходів щодо виконання плану заходів, спрямованих на запобігання та протидію булінгу |
Уповноважена особа з питань запобігання та протидії булінгу (цькування) |
Травень – червень |
Професійний розвиток та підвищення кваліфікації педагогічних працівників |
|||
1 |
Підготувати методичні рекомендації для педагогів: з вивчення учнівського колективу; з розпізнавання ознак насильства різних видів |
Уповноважена особа з питань запобігання та протидії булінгу (цькування), практичний психолог |
Жовтень |
2 |
Забезпечити проходження педагогічними працівниками спецкурсів, курсів з питань протидії булінгу (цькування) |
Керівник закладу освіти |
Протягом року |
3 |
Провести навчальний семінар для педагогів щодо запобігання булінгу (цькування) та заходи реагування |
Уповноважена особа з питань запобігання та протидії булінгу (цькування) |
Жовтень |
4 |
Провести тренінг для викладачів та майстрів в/н щодо запобігання булінгу (цькування) у закладі освіти |
Практичний психолог/соціальний педагог |
Листопад |
5 |
Провести засідання методичного об’єднання класних керівників на тему «Протидія булінгу в студентському середовищі» |
Заступник директора з виховної роботи, практичний психолог/соціальний педагог |
грудень |
6 |
Провести консультування класних керівників із проблемних ситуацій за запитом |
Практичний психолог/соціальний педагог |
Протягом року |
Директор коледжу Дмитро КОСЕНКО
Уповноважена особа з питань
запобігання та протидії булінгу
практичний психолог Світлана КАЛИНКІНА